Influence Of Leadership Style And Work Motivation To Employee Job Satisfaction (Case study on PT Indofood)

Tri cicik Wijayanti; Jamal Abdul Nasir; Sugeng Mulyono

doi:10.55227/ijerfa.v1i3.32

Authors

Tri cicik Wijayanti Universitas Gajayana Malang
Jamal Abdul Nasir Universitas Gajayana Malang
Sugeng Mulyono Universitas Gajayana Malang

DOI:

https://doi.org/10.55227/ijerfa.v1i3.32

Abstract

The purpose of this study was to determine and analyze the influence of style leadership and work motivationagainst job satisfaction of employees at PT Indofood. This study was conducted by simple random sampling techniques (techniques simple sample), with a sample of 75 respondents. Whole regression equation the doubles used have met the requirements of the classical assumption test. Results of the study this shows that there is a significant and positive influence between the style leadership and motivation simultaneously to employee satisfaction in PT Indofood.

References

Agung wijaya. (2008) Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Di PT. Nina Album Semarang, Universitas Katolik Soegijapranata, Semarang.

Dubrin Andrew J., (2005) Leadership (Terjemahan), Edisi Kedua, Prenada Media,Jakarta.

Djarwanto, PS. (2003) Mengenal Beberapa Uji Statistik dalam Penelitian. Edisi Kedua, Penerbit Libertu, Yogyakarta.

Elfanda Ajeng Novita. (2013) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Bagian Ticketing Di PT. Haryono Tours And Travel Surabaya, Universitas Negeri Surabaya.

Fisla Wirda dan Tuti Azra, (2012) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Politeknik Negeri Padang, Politeknik Negeri Padang.

Gibson. (2001) Organisasi perilaku-struktur-proses,Terjemahan, Edisi V.Jakarta: Penerbit Erlangga.

Hadari Nawawi, (2008) Manajemen Sumber Daya Manusia: Untuk Bisnis Yang Kompetitif, gadjah mada university press.

Hasibuan, M. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta.PT Bumi Aksara.

I G.A Dwi Perbawa Nugraha, (2011) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Anggota Detasemen C Satuan III Pelopor Korps Brimob Polri,Fakultas Pasca Sarjana Program Studi Kajian Ilmu Kepolisian Kekhususan Administrasi Kepolisian, Universitas Indonesia,Jakarta.

Indah Handayani (2012) Pengaruh Gaya Kepimpinan, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Menurut Persepsi Pegawai Negeri Sipil Di Lingkungan Sekretariat Daerah Provinsi Kepulauan Riau, Universitas Terbuka, Jakarta.

Khaerul Umam. (2010) Perilaku organisasi. Penerbit CV Pustaka Setia. Koesmono H. Teman, (2005) Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Motivasi dan

Kepuasan Kerja serta Kinerja Karyawan pada SubSektor Industri Pengolahan Kayu Ekspor diJawa Timur, Disertasi Universitas Airlangga, Surabaya.

Mulyadi, Deddi. dan Veithzal Rivai. (2009) Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi.

Rachmad Bahagia., (2004) Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai PDAM Tirtanadi Kantor Pusat Medan, Universitas Sumatra Utara.

Robbins Stephen P., (2002) Essentials of Organizational Behavior (Terjemahan), Edisi Kelima, Penerbit Erlangga, Jakarta.

Siagian Sondang P., (2002). Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja, Cetakan Pertama, PT.Rineka Cipta, Jakarta.

Suprihanto John, Harsiwi Th. Agung M., HadiPrakosa, (2003) Perilaku Organisasional,Cetakan Pertama, Bagian Penerbitan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi, Yogyakarta.

Suwastini., (2011) Pengaruh Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja, Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Royal Progress Jakarta, Universitas Terbuka , Jakarta.

Yasin Azis, (2001) Kepemimpinan dalam Pengembangan Organisasi, Jurnal Lintasan Ekonomi Fakultas Ekonomi Universitas Brawijaya Malang, Volume 18 Nomor 1, Malang.