The Effect of Workload on Employee Performance at PT. Suracojaya Abadimotor Daya Branch, Makassar City
DOI:
https://doi.org/10.55227/ijerfa.v2i4.146Keywords:
Workload, Employee Performance.Abstract
The typef this research is quantitative research with the aim of knowing the effect of workload on employee performance at PT. Suracojaya Abadimotor Daya Branch, Makassar City. This sample was taken from PT. Suracojaya Abadimotor Daya Branch, Makassar City. The type of data used in this research is quantitative data obtained from published questionnaires and is related to the problem under study. Data collection was carried out by observation and distribution of questionnaires at PT. Suracojaya Abadimotor Daya Branch Makassar City with a research population of 37 employees and the sample used was also 37 respondents. The data analysis techniques used in this research are validity testing, reliability testing, classical assumption testing, simple regression analysis, hypothesis testing (t and R² tests). Based on the research results and discussions that have been carried out, the results of this research show that there is a significant positive influence between workload and employee performance at PT. Suracojaya Abadimotor Makassar City Power Branch as evidenced by the workload regression coefficient value of 0.354 and tcount value 2.244 > t table = 2.030. With a significant value of 0.031 <0.05.
References
Anisa, H. N., & Prastawa, H. (2019). Analisis Beban Kerja Pegawai Dengan Metode Full Time Equivalent (Fte)(Studi Kasus Pada Pt. Pln (Persero) Distribusi Jateng Dan Diy). Industrial Engineering Online Journal, 7(4).
Akbar, P.S., & Usman. 2008. Pengantar Statistika. Jakarta: Bumi Aksara.
Alzya Izdihar Ayuningtyas, Darwis Agustriyana (2022), Pengaruh Beban Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kebersihan Tahura Ir. H. Djuanda
Alvianto, D. (2021). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kompensasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Pt. Adika Tirta Daya Jakarta) (Doctoral Dissertation, Stie Malangkucecwara).
Arfani, M. R., & Luturlean, B. S. (2018). Pengaruh Stres Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt Sucofindo Cabang Bandung. Eproceedings Of Management, 5(2).
Arifin, M. F. I. N., & Purwaningsih, R. (2023). Penentuan Kebutuhan Tenaga Kerja Lapangan Dengan Metode Full Time Equivalent Pada Pekerjaan Pengambilan Sampah Rumah Ke Rumah Di Kabupaten Karangnyar. Industrial Engineering Online Journal, 12(4).
Arniati, A., Nasrullah, N., & Masrullah, M. (2022). Pelatihan Pengisian Beban Kerja Dosen Pada Dosen Ekonomi Pembangunan Universitas Muhammadiyah Makassar. JMM (Jurnal Masyarakat Mandiri), 6(3), 2487-2496.
Arrohma Dwi Novita Sari, Renny Husnaiti Dan Yoko Tristiarto ( 2022), Pengaruh Beban Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Selama Pandemi Covid-19.
Efendi, A. (2022). Pengaruh Pengawasan, Disiplin Kerja Dan Komitmen Karyawan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Pt. Suraco Jaya Abadi Motor Cabang Masamba (Doctoral Dissertation, Universitas Muhammadiyah Palopo).
Fawzi, R. A. (2022). Analisis Beban Kerja Karyawan Dengan Metode Full Time Equivalent (Fte) Di Pt Pos Indonesia (Persero) Pool Antar Bandung Cipedes (Doctoral Dissertation, Program Studi Teknik Industri Fakultas Teknik Universitas Widyatama).
Firdaniah, A. (2022). J Pengaruh Sumber Daya Manusia Dalam Bidang Ekonomi Di Desa Ulumambi Kecamatan Bambang Kabupaten Mamasa: Pengaruh Sumber Daya Manusia Dalam Bidang Ekonomi Di Desa Ulumambi Kecamatan Bambang Kabupaten Mamasa. Jurnal Aplikasi Manajemen, Ekonomi Dan Bisnis, 7(1), 1-7.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariative Dengan Program IBM SPSS 25 Edisi 9. Badan Penerbit Universitas Diponegoro
Harsa Arif (2022), Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Arista Auto Prima Pekanbaru.
Indrastuti, S. (2020). Manajemen Sumberdaya Manusia Stratejik.
Indriasari, D. P., & Angreany, A. (2019). Pengaruh Locus Of Control Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Etos Kerja Pada Badan Pendapatan Daerah Provinsi Sulawesi Selatan. Yume: Journal Of Management, 2(3).
Khofifa Gobel, Usman Moonti, Dan Agil Bahsoan (2023), Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Alfamart
Maryati, Tri. 2021. Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, Dan Kinerja Karyawan. Yogyakarta: Umy Press Mhd. Suleman Hsb Dan Fitriyanti (2020), Pengaruh Beban Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Bank Syariah Mandiri Cabang Hrapan Raya Pekan Baru.
Muhammad Hendy Saifuddin Dan Meiske Claudia (2021), Analisis Pengaruh Beban Kerja Dan Corporate University Training Terhadap Kinerja Karyawan
Musliha, M. (2019). Pengaruh Penggunaan Media Film Strip Terhadap Kemampuan Menulis Karangan Persuasi.
Nabawi, R. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(2), 170-183.
Nayaka Daksa Gardapati Sulastri Irbayuni (2023), Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Wiharta Karya Agung
Nurhaliza, S. (2019). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Burnout Pustakawan Di Upt Perpustakaan Uin Ar-Raniry Banda Aceh (Doctoral Dissertation, Uin Ar-Raniry).
Paramitadewi, K. F. (2017). Pengaruh Beban Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Pemerintah Daerah Kabupaten Tabanan (Doctoral Dissertation, Udayana University).
Rinaldi, R. (2019). Analisis Beban Kerja Karyawan Bagian Mekanik Pada Pt. Wahana Wirawan Riau (Doctoral Dissertation, Universitas Islam Riau).
Riniwati, H. (2016). Manajemen Sumberdaya Manusia: Aktivitas Utama Dan Pengembangan Sdm. Universitas Brawijaya Press.
Risa Sabila Dan Fahriza Nurul Azizah (2022), Analisis Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Xyz Cabang Cibitung Dengan Menggunakan Uji Regresi Linier Sederhana
Sakti, H. G. (2022). Pengaruh Penggunaan Video Edukatif Pada Sikap Tanggung Jawab Siswa Smp Negeri 3 Sakra Timur. Journal Transformation Of Mandalika (Jtm) E-Issn 2745-5882 P-Issn 2962-2956, 3(1), 76-82.
Saputra, M. R., & Dirdjo, M. (2020). Hubungan Antara Beban Kerja Terhadap Keinginan Pindah Kerja Perawat Di Rumah Sakit: Suatu Literature Review.
Suci, R. Mar’ih Koesomowidjojo. 2017. Panduan Praktis Menyusun Analisis Beban Kerja (1st Ed.). Jakarta: Penebar Suadaya.
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D, Cetakan Ke-24. Bandung: Alfabeta
Suhaimi, S. (2018). Pengaruh Kepuasan Kerja, Beban Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Empiris Pada Pt. Bank Rakyat Indonesia Kc. Parakan, Kabupaten Temanggung) (Doctoral Dissertation, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang).
Sunarmintyastuti, L., & Hugo Aries Suprapto. (2019). Pengembangan Sdm Melalui Minat Dan Motivasi Santriwati Pada Yayasan Taufidzul Qur’an Ar-Rahmani Di Ciputat Tangerang Selatan. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Https://Jurnal.Unibrah.Ac.Id/Index.Php/Jiwp.
Suwanto & Priansa, D.J.2018. manajemen SDM dalam Organisasi Dan Bisnis. Bandung Alfabeta
Syafdiana, W. (2020). Pengaruh Knowledge Management Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Bukopin Cabang Medan (Doctoral Dissertation, Universitas Medan Area).
Vania Sally Nabila Dan Wahyu Syarvina (2022), Analisis Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Perkebynan Nusantara Iv Medan
Wijaya, C., & Hidayat, R. (2022). Manajemen Kinerja: Pengelolaan, Pengukuran Dan Implementasi Di Lembaga Pendidikan.
Yunita Dian. 2018. Modul Uji Validitas Dan Reabilitas. Universitas Diponegoro.
Yoga Yudian Dara Dan Lise Asnur (2022), Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Grand Rocky Hotel Kota Bukittinggi..
