THE INFLUENCE OF SELECTION AND JOB PLACEMENT ON EMPLOYEE PRODUCTIVITY AT THE STATE ASSETS AND AUCTION OFFICE IN MAKASSAR
DOI:
https://doi.org/10.55227/ijerfa.v2i3.123Abstract
This research is a quantitative descriptive study aiming to understand and analyze the impact of selection and job placement on employee productivity at the State Assets and Auction Office in Makassar. The data collecting methods used in this research include observation, questionnaires, and documentation. The population and sample used in this research consist of 40 respondents. The research result through statistical calculations using the Statistical Package for the Social Science (SPSS) version 27 regarding the influence of selection and job placement on employee productivity at assets and auction office in Makassar which was discussed in the previous chapters, the author draws the important conclusion that selection and job placement have a positive and significant on employee productivity. The result obtained for the selection variable (X1) against employee productivity (Y) show with a significance value of X1 against Y being 0.039, which is less than the value of alpha, that is 0.05 (0.039 < 0.05) and job placement variable (X2) against employee productivity (Y) show a significance value of X2 against Y being 0.009, which is also less than the value of alpha, that is 0.05 (0.009 < 0.05).
References
Asike, A. (2021). Pengaruh Seleksi dan Penempatan Pegawai Terhadap Produktivitas Kerja Pada PT Bank Mandiri (Persero) Tbk Cabang X. Journal of Research in Business, Economics, and Education, 3(3), 1990-1998.
Atmajati, A. R., & Mansur, M. (2017). Pengaruh Rekrutmen, Seleksi, dan Penempatan Tenaga Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada PT. Bank Papua Jayapura. Future: Jurnal Manajemen dan Akuntansi, 5(1), 1-7.
Badriyah, Mila. 2017. Manajemen sumber daya manusia. Bandung: CV PUSTAKA SETIA.
Din, S. T. N., & Sumarauw, J. S. (2018). Pengaruh Rekrutmen, Seleksi, dan Penempatan Kerja terhadap Produktivitas Kerja di PT. HM. Sampoerna. Tbk The Effect Of Recruitment, Selection, And Work Placement On Work. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 6(4).
Ekawati, F. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Mutu Pendidikan di SMPIT. Jurnal ISEMA: Islamic Educational Management, 3(2), 118-139.
Fata, K. (2020). Pengaruh Seleksi dan Penempatan Pegawai Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Bagian Produksi Di PT. Tunas Madukara Indah. VOLATILITAS, 2(6).
Ghozali, I. (2016) Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23. Edisi 8. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Handoko. (2012). Manfaat penilaian kerja bagi kinerja pegawai. Hilos Tensados, 1, 1–476.
Haryati, E., & Hajar, S. (2016). Pengaruh Penempatan Karyawan Terhadap Produktivitas Kerja Pada PT. Pelabuhan Indonesia I (Persero). Jurnal Bis-A: Jurnal Bisnis Administrasi, 5(1), 07-13.
Hasibuan, Malayu S.P. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Jackson, Agustin, R. P. (2014). Hubungan antara produktivitas kerja terhadap pengembangan karir pada pegawai PT Bank Mandiri Tarakan. eJournal Psikologi, 02(01), 24 - 40.
Kurniawan, A. (2014) Metode Riset untuk Ekonomi dan Bisnis: Teori, Konsep, dan Praktik Penelitian Bisnis (Dilengkapi Perhitungan Pengolahan Data dengan IBM SPSS 22.0). Bandung: Alfabeta.
Larasati, S. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: perpusnas.go.id Deeppublish Publisher.
Mandik, G. N., & Sendow, G. M. (2019). Pengaruh Pendidikan, Penempatan dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan pada PT. PLN (PERSERO) Rayon Paniki Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(3).
Mangkunegara, A.A.A.P. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Mulyati, A. (2018). Rekrutmen dan Seleksi Pegawai. El-Idarah: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 2(2).
Nasron, N., & Bodroastuti, T. (2012). Faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja (studi pada pegawai bagian produksi PT Mazuvo Indo). Jurnal Kajian Akuntansi dan Bisnis, 1(1), 103261.
Panggoti, Y. I. M., Syarifuddin, A., & Buhaerah, N. (2020). Analisis Seleksi dan Penempatan Pegawai Terhadap Produktivitas Kerja Pada Dinas Pertanian dan Pangan Daerah Kabupaten Morowali Utara. Master of Management Journal, 1(1), 241-250.
Rivai, V. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan dari Teori dan Praktik. Penerbit PT. Raja Grafindo Persada. Jakarta.
Sari, W. M. (2018). pengaruh rekrutmen dan penempatan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Sindang Brothers Kota Lubuklinggau. Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING), 1(2), 241-253.
Simamora, H. (2011) Manajemen Sumber Daya Manusia. 3 ed. Yogyakarta: STIE YKPN.
Siswanto. (2015). Sistim Rekruitmen dalam Pemberdayaan SDM. Jakarta: PT. Sinar Bahari.
Sugiyono, (2010). Metode penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D, Penerbit ALFABETA.
Sunarsi, D. (2018). Pengaruh rekrutmen, seleksi dan pelatihan terhadap produktivitas kerja karyawan. KREATIF: Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen UniverHassitas Pamulang, 6(1), 14-31.
Sutrisno, Edy. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama, Cetakan Kesepuluh. Jakarta: Prenada Media Group.
Suwarto, S., & Muslya, S. M. S. (2015). Pengaruh Seleksi dan Penempatan Pegawai Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai di BMT Familier Kota Gajah Lampung Tengah. DERIVATIF: Jurnal Manajemen, 9(1).
Suwatno, & Yuniarsih, T. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Syafitri, T. J., & Chairoel, L. (2019). Pengaruh Rekrutmen, Seleksi, Penempatan Kerja Dan Kualitas Sdm Terhadap Produktivitas Kerja (Studi Pada Karyawan Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Padang). Jurnal Benefita, 4(3), 570-586.
Teguh, A. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Graha ilmu : Jakarta.
