ANALYSIS OF THE WORK ENVIRONMENT IN IMPROVING EMPLOYEE PERFORMANCE PT PLN (PERSERO) ULTG PANAKKUKANG
DOI:
https://doi.org/10.55227/ijerfa.v2i3.111Abstract
This study aims to determine the exact analysis of the work environment in improving the performance of employees of PT PLN (Persero) ULTG Panakkukang. This type of research is qualitative. The type of data used is descriptive qualitative with data collection through observation and interviews. The object of this research is the manager and employees of PT PLN (Persero) ULTG Panakkukang, totaling five people. The results of the research that can be written show that the non-physical work environment at PT PLN (Persero) ULTG Panakkukang is inadequate It is said to be inadequate because communication between coworkers is less harmonious. The factor for the lack of communication at PT PLN (Persero) ULTG Panakkukang is the fatigue factor or work pressure factor. The physical work environment at PT PLN (Persero) ULTG Panakkukang is not ideal as there are still some office facilities that have not been fulfilled and this affects the work environment of employees and will have an impact on the survival of the company
References
AA.Anwar Prabu Mangkunegara. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT REMAJA ROSDAKARYA.
Abdul Hakim., 2014, Dinamika Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi, Semarang: EF Press Digimedia.
Adha et al. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Dinas Sosial Kabupaten Jember.
Afandi, P. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia, Teori, Konsep dan Indikator
Cetakan ke-1. Zanafa Publishing. Riau
Afandi, Pandi. 2016. Concept & Indicator Human Resources Management for Management Research. Yogyakarta: Deepublish.
Akhmad Darmawan, (2019). Pengantar Manajemen (1 ed.). (A. Dermawan, Trans.) Depok, Jawa Barat, Indonesia: PT Raja Grafindo. Retrieved 2019
Alex S Nitisemito, 2012, Manajemen Suatu Dasar dan Pengantar, Arena Ilmu, Jakarta.
Alex, Nitisemito., (2015), Manajemen Sumber Daya Manusia, Pustaka setia, Bandung.
Aslian, Mas Yogi. "Dampak Persepsi Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Divisi SDM dan Umum PT. Swabina Gatra." Jurnal Ilmu Manajemen 7.3 (2019): 680-687.
Dana P. Turner MSPH, PhD. 2020. “Sampling Methods in Research Design.” The
Journal of Head and Face Pain 8-12.
Dr.Kasmir,. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (1 ed.). (K. P. Utama, Trans.) Depok, Jawa barat, Indonesia: PT Raja Grafindo Persada. Retrieved Agustus 2017
Dr.M.Kadarisman. (2012). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia (1 ed.). Jakarta, Indonesia: PT Raja Grafindo Persada. Retrieved mei 2012
Edy, Sutrisno, (2016), Manajemen Sumber Daya Manusia, Kencana Prenada
Media Group, Jakarta.
E.Saefuddin Mubarok. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia (1 ed.). Bogor, Jawa Barat, Indonesia: Penerbit IN MEDIA.
Enny, Mahmudah. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Surabaya: UBHARA Manajemen Press.
Hakim Fachrezi Hazmanan Khair, (2020). Pengaruh Komunikasi, Motivasi dan
Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Kualanamu. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen Vol 3, No. 1, Maret 2020, 107-119
Ipa Ema Assagaf. (2021, September). Peran Lingkungan Kerja Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT WAENIBE WOOD INDUSTRY DI Desa Waspait Kecamatan Fina Liesela Kabupaten Buru. 53-55.
Iskandar, Iskandar. "Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru Sma Negeri Se-Kabupaten Kendal." Educational Management 1.2 (2012).
Kariyamin et al. (2020). Pengaruh Motivasi, Kompetensi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.
Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktek). Medan :
Rajagrafindo Persada.
Lyta Lestary Dan Harmon. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Divisi Detail Part Manufacturing Direktorat Produksi PT Dirgantara Indonesia (Persero).
Masram, Mu’ah. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Profesional. Zifatama
Publisher, Sidoarjo.
Moleong J Lexy.(2017). Metodologi Penelitian Kualitatif. PT. Remaja Rosda
karya Bandung
Nela Pima Rahmawanti, Bambang Swaswo Arik Prasetya. (2019). Pengaruh Lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan (studi pada karyawan kantor pelayanan pajak pratama malang utara).
Robbins, Stephen P., Timothy A. Judge. (2016). Perilaku Organisasi Edisi 16.
Jakarta : Salemba Empat.
Sembiring. (2019). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Sinarmas Medan.
Sedarmayanti, 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Refika
Aditama Eresco.
Sedarmayanti. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika. Aditama
Sedarmayanti. (2019). Sumber Daya Manusia: Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negri Sipil Edisi Revisi. Bandung: Refika Aditama.
Sondang, P. Siagian. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Sunarsi, D., Wijoyo, H., Prasada, D., & Andi, D. (2020, September). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada pt. Mentari persada di jakarta. In Seminar Nasional Manajemen, Ekonomi Dan Akuntansi (Vol. 5, No. 1, pp. 117-123).
Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, kualitatif,
dan R&D. Bandung: Alfabeta
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D, Cetakan ke-24. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatig, dan R&D, penerbit Alfabeta,Bandung
Sugiyono (2019), Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D, Edisi ke-2 Bandung: Alfabeta.
Syahrul H Jumang. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Kependudukan Dan Cacatan Sipil Kabupaten Gowa. 5-6.Sutrisno, Edy. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kedelapan. Jakarta: Prenadamedia Group.
Tanjung, R., & Kom, S. (2019). Pengaruh Karakteristik Individu Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Vimtech Indonesia. Jurnal Unrika.
Terry, George R. 2012. Prinsip-Prinsip Manajemen, penerjemah J-Smith D.F.M.
Jakarta: PT Bumi Aksara.
Virgiyanti, V., & Suharyono, B. S. (2018). Pengaruh lingkungan kerja fisik dan non fisik terhadap kinerja karyawan (studi pada karyawan divisi fresh PT. Trans
Retail Indonesia (Carrefour) Plaza Tangerang City). Jurnal Administrasi Bisnis, 61(2), 55-60.
Wilson Bangun. (2012). Manajemen sumber daya manusia (1 ed.). (A. Maulana, Ed., & Muhasan, Trans.) Jakarta, Jakarta, Indonesia: Erlangga. Retrieved 2017
