THE INFLUENCE OF JOB STRESS ON TEACHER PERFORMANCE AT STATE 2 NUNUKAN HIGH SCHOOL NUNUKAN DISTRICT, NORTH KALIMANTAN PROVINCE
DOI:
https://doi.org/10.55227/ijerfa.v2i3.105Abstract
This research aims to determine the effect of work stress on teacher performance at Nunukan 2 State High School, Nunukan Regency, North Kalimantan Province. The population in this study was all civil servant teachers and honorary teachers at State High School 2 Nunukan totaling 32 people. The type of research used is descriptive quantitative, the data sources used are primary and secondary data where the primary data comes from observations and questionnaires. Meanwhile, secondary data is obtained from documentation. The data analysis technique used is Simple Regression Analysis using statistical calculations via the Statistical Package for the Social Science (SPSS) version 27 application.The results of the research show that Job Stress (X) has a positive and significant influence on Teacher Performance (Y) seen from the results of the tcount > ttable (6.332 > 1,694) and the significant value = 0.00 < 0.05.
References
Afandi. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Nusa Media. Yogyakarta. 2(1), 430–439.
Anggi, S. (2018). Pengaruh Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pengelolaan Pajak dan Retribusi Daerah Provinsi Sumatera Utara. (Doctoral dissertation, Universitas Medan Area)
Andre, F. (2020). Pengaruh stres Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada Pegawai Kantor Sriwijaya Air Cengkareng Banten). (Doctoral dissertation, Universitas Islam Negeri Syaif Hidayatullah Jakarta)
Ahmad. (2017). Konsep Penilaian Kinerja Guru dan Faktor yang Mempengaruhinya. Makasar: Jurnal IDAARAH Vol. 1, 1, 133-142.
Arikunto, Suharsimi. 2009. Dasar-Dasar Evaluasi Pendidikan. Jakarta: Bumi Aksara.
Arikunto S. 2013. Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta
Asih,W.d. (2018). Stres Kerja. Semarang : University Press
Bintaro dan Daryanto (2017). Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan. Yogyakarta : Gava Media.
Endang, S. (2018). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Area Bintaro Tangsel. P-ISSN 2615-6849 E-ISSN 2622-3686. Jurnal Semarak.Vol.1,No.2 Juni 2018
Ghozali, (2016). Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro
Ghozali, Imam. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro: Semarang
Hasibuan, Malayu (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta. Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu S.P, 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara, Jakarta
Hasiolan, L., B., Reniyati (2017). Analisis Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Rumah Sakit Umum Daerah Kota Semarang).
Herlina.A. (2019). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Bank Sulselbar Cabang Barru. Jurnal Meraja Journal. Vol.2,No.1, Februari 2019
Herdianti, H. (2019). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pengadilan Tata Usaha Negara Makassar. (Doctoral dissertation, Universitas Muhammadiyah Makassar)
Khansa, F A. (2022). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Guru di SMP 2 Muhammadiyah Semarang dan SMP 3 Muhammadiyah Semarang. (Doctoral dissertation, Universitas Semarang
Kasmir. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). 2017.
Mangkunegara, Anwar Prabu.(2005). Perilaku dan Budaya Organisasi. Bandung: PT Refika Aditama.
Mangkunegara. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosda Karya.
Margiati, L. (2018). Stres kerja : Penyebab dan alternatif pemecahannya. Jurnal Masyarakat, Kebudayaan dan Politik, 7 (3), 71-80.
Priansa, (2018). Kinerja Dan Profesionalisme Guru. Bandung: Alfabeta
Permatasari, I., & Prasetio, A. P. (2018). Pengaruh stress kerja terhadap kepuasan kerja pada PT. Pikiran Rakyat Bandung. Jurnal Manajemen dan Bisnis (ALMANA), 2(1), 88-95.
Rahmawati, S. (2017). Prosedur Penilaian Kinerja Karyawan Operator Departemen Produksi Pada PT Martina Berto Tbk. Jurnal Mahasiswa Bina Insani
Riyanto, S., & Hatmawan, A. A. (2020). Metode Riset Peneltian Kuantitatif. Sleman: Deepublish
Robbins, S., & Judge, T.A. 2011. Perilaku Organisasi Buku 2 Edisi 12.. Salemba Empat.
Sherin, A. (2021).Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Balai Pengamanan dan Penegakan Hukum LHK Seksi Wilayah II Pekan Baru-Riau. (Doctoral dissertation, Universitas Islam Riau)
Sonia, I,P. (2022).Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Guru Pada Sekolah Luar Biasa Harapan Bunda Kota Dumai. (Doctoral dissertation, Universitas Islam Riau
Sugiyono, 2013, Metodelogi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D. (Bandung: ALFABETA)
Sugiyono, (2022a). Metode Peneltian Kuantitatif, Kualitatif dan R & D (29th ed.).Alfabeta, Bandung
Supardi, D. (2016). Kinerja Guru. Jakarta: Rajawali Pers.
Suwatno dan Donni Juni priansa 2014. Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis, Bandung: Alfabeta
Tiara, S. (2020). Pengaruh Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Delapan Naga Mas Kecamatan Tenayan Raya Pekan Baru. (Doctoral dissertation, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau)
Tika H. Moh. Pabundu, 2006. Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan, Cetakan Pertama, PT. Bhumi Aksara, Jakarta
Tinangon, H., Kojo, C., & Tawas, H. (2019). Perbandingan Kinerja Pegawai Tetap Dan Tidak Tetap Di Kantor Badan Pertanahan Nasional Provinsi Sulawesi Utara. 9.
Tri Utami. (2019). Pengaruh Stres Kerja dan Beban kerja terhadap Kinerja Pegawai pada PT.Bank Sumut Kantor Cabang Koordinator Medan. (Doctoral dissertation, Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara)
Wibowo. (2017). Manajemen Kinerja. Edisi Kelima. Depok: PT. Raja Grafindo Persada.
Veithzal Rivai. 2014. Definisi Stres Kerja, Edisi ke 6, PT. Raja Grafindo Persada, Depok, 16956
