THE INFLUENCE OF EXPERIENCE AND WORK MOTIVATION ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT PT. TELKOM WITEL MAKASSAR
DOI:
https://doi.org/10.55227/ijerfa.v2i3.100Abstract
This research aims to analyze the influence of work experience and motivation on employee performance at PT. Telkom Witel Makassar. The population in this study was 37 permanent employees at PT. Telkom Witel Makassar. And this research uses a saturated sample, the entire population is sampled. This research data was obtained from a questionnaire (primary data). The research results from data processed using SPSS Version 25 statistical calculations, based on partial SPSS output results, research results show that partially the variables of work experience and work motivation have an influence on employee performance. Other results found that the variables work experience and work motivation had a significant effect on employee performance with a significant value for work experience of 0.001 < 0.05 and a significant value for work motivation of 0.000 < 0.05. Work experience and work motivation have a positive and significant effect on employee performance. Therefore, the two independent variables, namely work experience and work motivation, need to be maintained and maximized so that employee performance can be further improved.
References
A.A. Anwar Prabu Mangkunegara, 2009. Manajemen sumber daya manusia. Remaja Rosdakarya. Bandung.
Aglis Andhita Hatmawan, dan Slamet Riyanto. 2020. Metode Riset Penelitian Kuantitatif Penelitian di Bidang Manajemen, Teknik, Pendidikan dan Eksperimen,. Sleman: CV Budi Utama.
Amos Neolaka, 2014. Metode Penelitian dan Statistik. Bandung : PT. Remaja Rosdakarya
Andika, R. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja dan Persaingan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening Pada Pegawai Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. Jumant, 11(1), 189-206.
Benowitz, E. A. (2001) Principles of Management. New York: Hungry Minds. Alamat web http://gen.lib.rus.ec/book/index.php?md5=EE8160525B96F9094035710BBB2D4A 68
Danang, Sunyoto. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Buku Seru.
Deswanti, A. I., Novitasari, D., Asbari, M., & Purwanto, A. (2023). Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Karyawan: Narrative Literature Review. Journal of Information Systems and Management (JISMA),
Dharma, Agus. (2018). Manajemen Prestasi Kerja. Jakarta: CV Rajawali.
Fazira, I., Radiana, U., Wahyudi, W., & Wicaksono, L. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Guru Profesional. Al-Madrasah: Jurnal Pendidikan Madrasah Ibtidaiyah, 7(3), 1314-1326.
Foster, Bill, 2001, Pembinaan untuk peningkatan kinerja karyawa , Jakarta. PPM
Fuadah, H. (2021). Pengaruh Penerapan Transparasi, Sistem Informasi Akuntansi dan Manajemen Aset Terhadap Kualitas Laporan Keuangan dan Dampaknya Pada Akuntabilitas Publik (Studi pada Perusahaan Start Up berbasis
Hasibuan, Malayu S.P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta:Bumi Aksara
Hidayat, I. S. (2021). Pengaruh Pengalaman Kerja, Pelatihan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Vonex Indonesia Rancaekek (Doctoral dissertation, Universitas Komputer Indonesia).
Hutama, A., Hamid, D., & Mayowan, Y. (2016). Pengaruh Pengalaman Kerja, Motivasi Kerja, dan Kepuasan Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi pada karyawan bagian produksi CV. MEGAH SEJAHTERA). Brawijaya University.
Kitta, S., Nurhaeda, N., & Idris, M. (2023). Pengaruh Kompetensi, Pengalaman Kerja, Lingkungan Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah),
Laksono, B. R., & Wilasittha, A. A. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja, Komunikasi, dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Samaco. Behavioral Accounting Journal, 4(1), 249–258
Lestari, N. L. M. (2021). Pengaruh Pendidikan, Pengalaman Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Champlung Mas Resort & Spa Legian. WACANA EKONOMI (Jurnal Ekonomi, Bisnis Dan Akuntansi), 20(1), 72-76.
Mangkunegara, Prabu Anwar. (2016). Evaluasi Kinerja SDM. Cetakan ke tujuh, PT Refika Aditama: Bandung.
Martono, N. (2015). Metode Penelitian Sosial . Jakarta: PT Rajagrafindo Persada.
Mathis, Robert L dan John H. Jackson, 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Buku 1, Alih Bahasa: Jimmy Sadeli dan Bayu. Prawira Hie, Salemba Empat. Jakarta.
Mondy, Wayne R. and Noe, Robert M. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat. Terjemahan: Wijanarko.
Narimawati, Umi. 2010. “Metodologi Penelitian: Dasar Penyusun Penelitian Ekonomi.” Jakarta: Genesis
Preffer, Jeifry. 1995. Producing Sustained Competitive Advaittage Through The Effective Management of People, Accademy Management Excecutive, voL9. No. I . 55-72.
Priansa, Donni Juni. 2014. Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta
Priyatno, Duwi. (2017). Panduan Praktis Olah Data Menggunakan SPSS. Yogyakarta: Andi
Rachmawati, F. 2016. Pengaruh Pelatihan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. TRIAS SENTOSA, KRIAN Sidoarjo. AGORA. Vol.4, No. 2, Hal 259-264, https://media.neliti.com/media/publications/57136-ID-pengaruh-pelatihan-kerja-dan-motivasi-ke.pdf, diakses 20 oktober 2017
Safitri, E. A., Afriyani, F., & Lazuarni, S. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja, Pengalaman Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Prestasi Kerja pada PT Asabri (Persero) Palembang. Eksis: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis,
Sasongko, A. Y. (2018). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Pengalaman Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan (Studi Kasus Pada PT. Dong Young Tress Indonesia). https://doi.org/10.18041/2382-3240/saber.2010v5n1.2536
Sedarmayanti. 2017. Perencanaan dan Pengembangan SDM untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja dan Produktivitas Kerja. PT Refika Aditama. Bandung.
Simanjuntak. 2005. Manajemen Dan Evaluasi Kinerja. Jakarta: Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia.
Situmeang, R. R. (2017). Pengaruh Pengawasan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mitra Karya Anugrah. Ajie, 2(2), 148–160. https://doi.org/10.20885/ajie.vol2.iss2.art6
Slamet, Riyanto, and Hatmawan Aglis Andhita. 2020. Metode Riset Penelitian Kuantitatif Penelitian Di Bidang Manajemen, Teknik, Pendidikan Dan Eksperimen. Yogyakarta: Deepublish
Suciati, Sihombing, C. N., & Kennedy, P. S. J. (2016). Hubungan Pengalaman Kerja Dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus PT. Mayora Indah Tbk). Fundamental Management Journal, 4(1), 37–51.
Sudarmanto R. G., 2005, Analisis Regresi Linier Ganda dengan SPSS, Edisi Pertama, Penerbit Graha Ilmu, Yogyakarta.
Sugiyono. (2019). Metodelogi Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif Dan R&D. Bandung: ALFABETA.
Sutrisno, (2014), Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana Prenada Media Group, Jakarta.
